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WEG a empresa catarinense que virou global ao inovar e superar os desafios brasileiros.

  • Foto do escritor: Jean Hoffmann
    Jean Hoffmann
  • 13 de nov.
  • 4 min de leitura
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A WEG é um exemplo inspirador de como visão, trabalho duro e gestão profissional podem transformar uma pequena iniciativa em uma potência global.


Os primeiros passos da WEG: uma união de talentos e sonhos


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A história da WEG começa em 1961, na cidade de Jaraguá do Sul (SC), quando três empreendedores, Werner Ricardo Voigt (eletricista), Eggon João da Silva (administrador) e Geraldo Werninghaus (mecânico), decidiram unir suas habilidades para fundar a Eletromotores Jaraguá. O nome WEG surgiu da junção das iniciais dos fundadores, e com ele nasceu uma cultura de inovação, ousadia e comprometimento que permanece até hoje.


A transição para um modelo industrial moderno


Após consolidar sua atuação na fabricação de motores elétricos, a WEG iniciou uma jornada estratégica de diversificação e modernização. A partir dos anos 1980, a empresa passou a investir em automação industrial, transformadores, geradores, tintas industriais e, mais recentemente, em soluções para energia solar e eólica, antecipando tendências globais de sustentabilidade e eficiência energética.

Esse movimento não foi apenas uma expansão de portfólio, mas uma mudança profunda na estrutura da empresa. A WEG criou centros próprios de engenharia e laboratórios de pesquisa e desenvolvimento, o que permitiu acelerar a inovação e garantir autonomia tecnológica. Essa infraestrutura foi essencial para o desenvolvimento de produtos com alto valor agregado e para atender às exigências de mercados internacionais.

Paralelamente, a empresa passou por uma profissionalização da gestão. Saiu de um modelo familiar para adotar uma estrutura corporativa robusta, com governança transparente, conselhos independentes e foco em resultados sustentáveis. A cultura organizacional evoluiu para valorizar meritocracia, formação técnica e desenvolvimento de lideranças, criando um ambiente fértil para inovação e crescimento contínuo.

Essa transição foi o alicerce que permitiu à WEG se tornar uma referência global em soluções eletroeletrônicas, mantendo a essência de seus fundadores, mas com a maturidade de uma multinacional de classe mundial.


A conquista do mundo: da fábrica catarinense à liderança global



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A internacionalização da WEG começou em 1977, com a inauguração de sua primeira filial no exterior, no México. Esse passo marcou o início de uma estratégia de longo prazo para tornar a empresa uma referência global em soluções eletroeletrônicas. Desde então, a WEG expandiu sua presença para mais de 135 países, com 64 fábricas distribuídas em 17 deles, incluindo Brasil, Argentina, México, Estados Unidos, Portugal, Alemanha, China, Índia e África do Sul.

Seu parque fabril ultrapassa 1 milhão de metros quadrados, e a empresa conta com mais de 49 mil colaboradores, sendo 4.700 engenheiros, um reflexo do seu compromisso com a inovação, excelência técnica e desenvolvimento contínuo.

Atualmente, mais de 57% da receita líquida da WEG vem do mercado internacional, com destaque para os Estados Unidos, México, Alemanha e China, que figuram entre os países com maior representatividade no faturamento global da companhia. Essa diversificação geográfica permite à empresa enfrentar oscilações econômicas regionais com mais resiliência e manter um crescimento sustentável mesmo em cenários desafiadores.

A expansão global da WEG não se limitou à exportação de produtos, ela levou consigo sua cultura de inovação, sua engenharia de ponta e sua capacidade de adaptação às demandas locais. Em cada país onde atua, a empresa busca integrar-se à comunidade, formar talentos locais e contribuir para o desenvolvimento industrial e tecnológico.


A família WEG e o legado comunitário



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Mesmo após se tornar uma potência global, a família fundadora da WEG permanece enraizada em Jaraguá do Sul, cidade onde tudo começou. Esse vínculo com a comunidade local vai além da memória afetiva, ele se traduz em ações concretas de impacto social, cultural e educacional.

Os descendentes de Werner Voigt, Eggon da Silva e Geraldo Werninghaus continuam atuando ativamente em iniciativas que fortalecem o tecido social da região. Um dos principais exemplos é o apoio ao Hospital São José, referência em saúde no norte catarinense, que recebe investimentos constantes da família e da empresa para modernização de equipamentos e ampliação de atendimentos.

Outro pilar é a Escola Técnica WEG, criada para formar mão de obra qualificada e fomentar o desenvolvimento técnico local. A instituição oferece cursos gratuitos e de alta qualidade, preparando jovens para o mercado de trabalho com foco em engenharia, automação e tecnologia industrial.

Além disso, a família participa de projetos de preservação ambiental, como reflorestamento de áreas nativas e educação ambiental em escolas, e também incentiva o esporte e a cultura, apoiando eventos comunitários, centros esportivos e iniciativas artísticas que promovem inclusão e cidadania.

Esse compromisso com Jaraguá do Sul mostra que, mesmo com presença em mais de 135 países, a WEG não perdeu suas raízes. Pelo contrário: ela as fortalece, demonstrando que o verdadeiro sucesso empresarial também se mede pelo impacto positivo que gera na sociedade.


Sucesso e Prosperidade escrita numa jornada de mais de seis décadas


Ao longo de mais de 60 anos, a WEG construiu uma trajetória sólida, baseada em gestão profissional, inovação contínua e compromisso com a comunidade. Seu sucesso não veio por acaso, foi fruto de decisões estratégicas, busca por conhecimento e adaptação às mudanças do mercado.

Empreender no Brasil é um desafio diário, com burocracia, instabilidade econômica e competição acirrada. Por isso, empresas como a WEG merecem ser exaltadas, não apenas por seus números, mas por sua capacidade de superar obstáculos e inspirar gerações.





Fontes: Fotos via BING

sites: Click Petróleo e Gás; Valor Globo Econômico; WEG Net; Investidor 10; A Revista Ações; Forbes;

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